מתי יש לזקוף שווי שימוש לעובד ומתי מדובר ב”רכב עבודה”?

בהליך ערעור מס הכנסה עמ (ת”א) 40932-03-16 בזק ישיר הדפסות איכות (2005) בע”מ נ’ פקיד שומה חולון בבית משפט מחוזי בתל אביב נדונה השאלה מתי מדובר ב”רכב עבודה” אשר בגינו אין לזקוף לעובד כלשהו שווי שימוש ומתי מדובר ברכב שניתן כהטבה לעובד.

מה ההחלטה בערעור מס נכסה?

ביום 11.3.2018 ניתנה החלטה על ידי כבוד השופטת ירדנה סרוסי ובה קבעה כי בנסיבות העניין, היה על המערערת לזקוף את שווי השימוש ברכביה ואת שווי הדלק לעובדיה ולנכות מס במקור. המערערת לא הייתה רשאית להעניק למנהליה הטבה במס בגין עבודה במשמרות ומשנתנה את ההטבה, עליה לזקוף בגינה שכר עבודה ולנכות ממנה מס במקור.

לחץ כאן לייעוץ ראשוני חינם

אז מה התנאים לקבוע כי מדובר ברכב עבודה?

על מנת שרכב יוכר כ”רכב תפעולי” וימנע מהמעביד צורך לזקוף בגינו שווי שימוש ברכב כהכנסת עבודה בידי עובדו, על המעביד להראות שהרכב לא הועמד לרשות עובד כלשהו, שהרכב שימש רק לצורכי המעביד ושבתום שעות העבודה הרכב לא יצא מחוץ למקום העיסוק.

רק לאחר שיבסס המשיב את שומתו בראיות המלמדות כי הרכבים שימשו את העובדים באופן פרטי ומחוץ לשעות העבודה, יעבור נטל הראיה אל המעביד לשכנעו אחרת.

לחץ כאן לייעוץ ראשוני חינם

במקרה דנן, שומת המשיב מבוססת דיה על מנת להעביר אל המערערת את הנטל להראות כי רכביה לא היו צמודים לעובדיה ולא עלה בידיה לעשות כן.

המערערת אף לא הוכיחה כי רכביה הם “רכבי מאגר” המזכים בזקיפה יחסית של שווי השימוש, מעת שרכביה הוצמדו לעובדיה וממילא היא אינה עומדת בתנאים שנקבעו בהנחיה המקלה של רשות המיסים.

כספים ששילמה המערערת לעובדיה בגין החזר הוצאות דלק נחשבים טובת הנאה העולה כדי “הכנסת עבודה”, משלא הוכח כי שימשו את העובדים לצרכים עסקיים, ולכן היה על המערערת לנכות מס במקור גם בגין סכומים אלה. המערערת לא הייתה רשאית להעניק למנהליה את ההטבה במס בגין עבודה במשמרות מבלי שהתקיימו התנאים למתן ההטבה.

משנתנה את ההטבה, היא מחויבת לזקוף בגינה שכר עבודה ולנכות ממנה מס במקור.

לחץ כאן לייעוץ ראשוני חינם

כותב המאמר : ליאב מלמד, עו”ד (חשבונאי), נייד. 03-6565004, פקס. 03-6565002;

–  אין באמור לעיל כדי למצות את מגוון הסוגיות העולות בכל מקרה ומקרה, ואנו ממליצים לא להסתפק באמור, ובכל מקרה להסתייע בייעוץ משפטי –